Décompte de retraite Carsat : comment le lire ?

Entre le salaire annuel moyen, le taux, la durée d’assurance et les prélèvements, la notification de retraite aligne des lignes qui semblent claires, jusqu’au moment où l’on veut retrouver le montant versé. Lire un décompte de retraite de la Carsat revient à savoir quelle ligne se multiplie avec laquelle, et ce qui dépend d’un autre régime. Ce courrier sert aussi de justificatif, et c’est lui qui ouvre, en cas d’erreur, un délai de contestation court qu’il faut connaître avant de le classer.

Que contient le décompte de retraite de la Carsat ?

Le décompte, appelé notification de retraite, détaille le calcul de la pension de base et arrive avant le premier paiement. Il sert aussi de justificatif de retraité auprès de l’Assurance maladie ou d’une mutuelle (voir comment choisir une complémentaire santé adaptée aux seniors).

L’Assurance retraite en présente ainsi les lignes, avec les montants de son exemple :

Ligne du décompte	Ce qu’elle signifie
Date de départ	Point de départ de la retraite. Le premier paiement tombe vers le 9 du mois suivant.
Revenu de base	Moyenne des revenus de carrière revalorisés sur les 25 meilleures années, ou sur le nombre d’années comptant au moins un trimestre si la carrière est plus courte.
Taux	50 % au taux plein, obtenu avec le nombre de trimestres requis ou par la reconnaissance d’une inaptitude au travail.
Majoration pour enfants	+10 % pour les assurés ayant eu au moins trois enfants (67,98 € sur 679,86 € dans l’exemple).
CSG et CRDS	Prélèvements sociaux retirés du brut (28,41 € et 3,72 € dans l’exemple).
Net avant impôt	Montant versé avant prélèvement à la source (715,71 € dans l’exemple).

Le revenu de base est parfois présenté comme un montant mensuel, alors que le calcul porte sur un salaire annuel moyen : vérifiez l’unité indiquée sur votre document avant de comparer avec vos bulletins de paie.

Comment est calculé le montant brut de la retraite ?

Le montant brut annuel est égal au revenu annuel moyen, multiplié par le taux de la pension, multiplié par la durée d’assurance rapportée à la durée exigée pour le taux plein (service-public.fr, fiche vérifiée le 1er septembre 2026). Le revenu annuel moyen est celui des 25 meilleures années de carrière, ramenées à 24 avec une majoration pour un enfant et à 23 avec des majorations pour au moins deux enfants. Les revenus de l’année du départ sont exclus, et ceux perçus depuis 2005 sont plafonnés au plafond de la Sécurité sociale avant revalorisation.

Le taux plein est de 50 %. Il s’applique si vous partez avec le nombre de trimestres exigé, ou à 67 ans quel que soit ce nombre. Sinon, la décote est de 0,625 % par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres. Le nombre de trimestres exigé dépend de l’année de naissance :

Année de naissance	Âge de départ possible	Trimestres exigés
1958 à 1960	62 ans	167
1962	62 ans et 6 mois	169
1er avril au 31 décembre 1965	63 ans	171
1968	63 ans et 9 mois	172
À partir de 1969	64 ans	172

Exemple illustratif, avec un revenu annuel moyen de 30 000 € : un assuré né en 1966 qui part à 63 ans et 3 mois avec 160 trimestres au lieu de 172 perd 12 × 0,625 = 7,5 points de taux, soit 42,5 %. Sa pension brute annuelle est de 30 000 × 42,5 % × 160 ÷ 172, soit environ 11 860 €, ou 988 € par mois. Avec 172 trimestres, elle serait de 30 000 × 50 % = 15 000 €, soit 1 250 € par mois.

Pourquoi le montant versé est-il inférieur au brut ?

Le montant versé est inférieur au brut parce que les prélèvements sociaux sont retirés avant le paiement : la CSG et la CRDS, et la Casa (contribution additionnelle de solidarité pour l’autonomie) sauf exonération. Dans l’exemple de l’Assurance retraite, 679,86 € de retraite personnelle et 67,98 € de majoration, moins 28,41 € de CSG et 3,72 € de CRDS, donnent 715,71 € nets avant impôt.

Ce net peut encore être régularisé au titre du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, qui relève de l’administration fiscale. Le montant exact est consultable dans l’espace personnel après le premier paiement, avec le service « Demander un relevé des paiements de ma retraite ».

Deux bornes encadrent le brut. La pension de base ne peut pas dépasser 50 % du plafond de la Sécurité sociale de l’année du départ, soit 2 002,50 € brut par mois en 2026, sauf surcote. À l’inverse, le minimum contributif peut relever une pension à taux plein modeste, à condition que le total des retraites ne dépasse pas 1 410,89 € brut par mois : le plancher atteint alors 903,94 € brut par mois, réduit dans certains cas selon le nombre de trimestres cotisés.

En quoi le décompte diffère-t-il du relevé de carrière ?

Le relevé de carrière recense les périodes et les trimestres acquis tout au long de la vie active, alors que le décompte en tire un montant au moment du départ. Les erreurs se corrigent donc en amont, sur le relevé, plutôt qu’après la liquidation.

Depuis 2014, un trimestre est validé par un revenu annuel brut égal à 150 fois le SMIC horaire (1 803 € dans la fiche vérifiée au 1er janvier 2026), avec un maximum de 4 trimestres par année. À partir de 55 ans, les anomalies du relevé (un emploi manquant, une incohérence) se signalent aux régimes depuis le compte retraite sur info-retraite.fr, où l’on suit aussi le traitement de la demande.

La retraite complémentaire figure-t-elle sur le décompte ?

Non, la retraite complémentaire Agirc-Arrco est un régime distinct, avec son propre calcul, même si la demande se fait en une seule fois pour tous les régimes. Elle correspond au nombre de points acquis multiplié par la valeur de service du point, soit 1,4386 € dans la fiche vérifiée au 1er janvier 2026.

La date d’effet dépend du dépôt : si la demande complémentaire est déposée dans les trois mois suivant la notification de l’Assurance retraite, la retraite complémentaire prend effet à la même date que la retraite de base. Une pension de 100 points ou moins est versée en une fois, et de 101 à 200 points une fois par an.

Que faire si le décompte contient une erreur ?

Il faut saisir la commission de recours amiable de la caisse dans un délai de 2 mois à compter de la date de la notification contestée. La demande part par courrier, simple ou recommandé, à l’adresse indiquée sur la notification, ou par message depuis l’espace personnel sur lassuranceretraite.fr. Un accusé confirme l’enregistrement.

La commission statue sur pièces, sans convoquer l’assuré, et sa réponse précise les voies et délais de recours. En cas de rejet, l’assuré peut saisir le tribunal judiciaire dans un délai de 2 mois à compter de la notification du rejet.

Questions fréquentes

Les arrêts maladie et la maternité comptent-ils dans les trimestres ?

Oui, sous forme de périodes assimilées, quand des indemnités journalières ont été versées : 1 trimestre pour 60 jours de maladie ou d’accident du travail, 1 trimestre pour 90 jours de maternité. Le chômage partiel donne 1 trimestre pour 220 heures indemnisées depuis le 1er mars 2020.

Peut-on racheter des points de retraite complémentaire pour une année incomplète ?

Oui, l’Agirc-Arrco permet de racheter des points pour les années d’études supérieures et pour les années incomplètes de moins de 4 trimestres de retraite. Ces points s’ajoutent au total multiplié par la valeur du point.

Que se passe-t-il si la retraite complémentaire est demandée tardivement ?

Elle prend effet le premier jour du mois suivant le dépôt de la demande. Si la demande est déposée dans le trimestre qui suit l’arrêt du travail, elle prend effet le premier jour du mois suivant la cessation d’activité.

Combien de temps avant le départ faut-il faire sa demande ?

L’Agirc-Arrco indique de 5 à 6 mois avant la date souhaitée. La demande en ligne couvre l’ensemble des régimes de base et complémentaires dans lesquels vous avez cotisé.

La majoration pour enfants est-elle la même en base et en complémentaire ?

Non. En base, la pension augmente de 10 % pour au moins trois enfants. En complémentaire, la majoration est permanente pour trois enfants ou plus élevés, ou temporaire pour un enfant à charge au départ, et la plus favorable s’applique, sans cumul.

Sources

Sources consultées le 28 octobre 2026, présentées sans liens cliquables.

• L’Assurance retraite Île-de-France, « Comprendre votre notification de retraite », lassuranceretraite-idf.fr. https://www.lassuranceretraite-idf.fr/home/actif/actualites-salaries-1/toutes%20les%20actualites/actualite.details-actualite.html
• Service-Public.fr, « Montant de la retraite du salarié du secteur privé », vérifiée le 1er septembre 2026. https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F21552
• Service-Public.fr, « Durée d’assurance retraite du salarié du secteur privé », vérifiée le 1er janvier 2026. https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F1761
• Service-Public.fr, « Retraite complémentaire dans le privé : Agirc-Arrco », vérifiée le 1er janvier 2026. https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F15396
• Agirc-Arrco, « La demande de retraite complémentaire Agirc-Arrco ». https://www.agirc-arrco.fr/particuliers/ma-retraite/demander-ma-retraite/faire-ma-demande-de-retraite/
• Info Retraite, « Corriger ma carrière », services.info-retraite.fr. https://services.info-retraite.fr/service/corriger-ma-carriere/
• L’Assurance retraite Île-de-France, « La commission de recours amiable ». https://www.lassuranceretraite-idf.fr/home/la-commission-de-recours-amiable.html